Звернення профспілки до Прем'єр-міністра України

 

19 березня 2014 р. #91

 

Прем’єр-міністру України

п. Яценюку А. П.

Шановний Арсенію Петровичу!

Київська міська профспілка працівників охорони здоров’я висловлює Вам свою повагу та звертається з проханням про негайне вирішення окремих питань щодо забезпечення нормального функціонування закладів охорони здоров’я.

Так, Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову від 01.03.2014 р. #65 «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету», якою затверджено  «Заходи щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету» (далі – Заходи).

Пунктом 12 Заходів визначено тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, а пунктом 15 Заходів заборонено заповнення вакантних посад в т.ч. і у закладах охорони здоров’я.

Медична спільнота столиці вважає, що така ситуація не лише прямо загрожує існуванню й нормальному функціонуванню закладів охорони  здоров’я, а й унеможливлює надання повного та необхідного об’єму медичної допомоги населенню.

Сьогодні, галузь охорони здоров’я фактично єдина серед інших галузей економіки, що зазнала розвалу та «знущань», проведенням так званої медичної реформи, й серед рівня заробітної плати працівників галузі, традиційно, посідає останні місця, і, найголовніше, перебуває у глибокій кадровій кризі. Так, лише у столиці сьогодні не вистачає понад 3500 лікарів та 4000 медичних сестер, а по всій державі не вистачає понад 50 000 медиків. Відповідно виконання зазначених положень Заходів лише поглибить цю кризу.

Через незадовільний рівень матеріального забезпечення, шкідливі та небезпечні умови праці з закладів охорони здоров’я і так постійно звільняються медичні працівники. Також, галузь медицини в більшості представляють жінки, яким властиво виходити у відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та доглядом за дитиною до досягнення трьох років. Крім того, працівники також хворіють та мають реалізовувати своє право на відпочинок – використовувати щорічні відпустки. В кінці кінців людям властиво і фізично вмирати.

В більшості з наведених випадків не заміна відсутнього працівника іншим працівником, що запроваджено Заходами, не лише унеможливлює надання медичної допомоги громадянам, а й фактично може паралізувати роботу всього закладу охорони здоров’я. І це не беручи до уваги питання неможливості обов’язкового працевлаштування випускників вищих медичних навчальних закладів.

Зважаючи на вищевикладене, враховуючи суспільну важливість та нагальність вирішення порушеного питання, профспілка звертається до Вас, шановний Арсенію Петровичу, невідкладно винести на засідання Уряду це питання та внести відповідні зміни до Заходів, які б не поширювали дію пунктів 12 та 15 Заходів на заклади охорони здоров’я, на медичних працівників.

За дорученням Президії Ради профспілки, з повагою та надією на розуміння,

Голова Ради                                                                  Л. В. Канаровська