ЗАСІДАННЯ ПРОФКОМУ ОППО УОЗ ГОЛОСІЇВСЬКОГО РАЙОНУ М.КИЄВА

     В засіданні приймали участь завідувач відділу з питань організаційної та інформаційної роботи  Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я   Дегрик Ірина Миколаївна, голова ОППО УОЗ Подільського району Гіранова   Оксана Михайлівна та голова ОППО УОЗ  Солом’янського району Риженко Оксана Валентинівна. Голова об’єднання Лариса Полкопіна  інформувала членів профспілкового об’єднання про   головні події, що відбулися в листопаді, підсумки акції протесту Профспілок.

Під час акції Профспілка висувала вимоги забезпечити медиків гідними зарплатами, здійснювати належне фінансування медицини. Наразі соціальний діалог, як важливий інструмент регулювання соціально-трудових відносин в галузі,  взагалі  відсутній. В ході реформування відбувається автономізація закладів охорони здоров’я, які  перетворюються з бюджетних установ у комунальні некомерційні підприємства. Відповідно, на зміну державного регулювання оплати праці, приходить договірне регулювання через колективні договори та угоди.  

Голови первинних профспілкових організацій обговорили питання про важливість відстоювання прав медичних працівників через укладення колективних договорів. При         йняли рішення про участь в міському  галузевому  конкурсі  на кращій колективний договір 2018 року.

Головний бухгалтер ОППО УОЗ Голосіївського району Оляніна Юлія Миколаївна інформувала про підготовку  до  Новорічних  заходів для дітей медичних працівників. В районі закуплено 1160 подарунків на суму 127600 грн. та 604 запрошення на суму 86800 грн.

Ірина Дегрик розповіла про важливість інформаційної роботи в первинних профспілкових організаціях, про роботу районних об’єднань. Важливо донести до кожного працівника, що Профспілка – це ефективна громадська структура, яка послідовно і планово  захищає права медичних працівників на працю і гідну оплату праці. Профспілка зацікавлена у стабільній роботі підприємств та закладів. Профспілка є соціальним партнером роботодавця та допомагає у вирішенні наявних проблем, як у соціальній, так і у виробничій сфері. У консолідованих  і активних діях, участі у виконанні спільних рішень і рекомендацій – запорука нашого успіху. Голова первинки повинен постійно звітувати перед всіма членами організації про свою роботу, успіхи та складності, чого вдалося добитися через колективні договори, або через Угоди з місцевими органами влади, а чого – ні.

На державному та міському рівні в свою чергу наша Профспілка приймали участь у засіданнях Комітету ВРУ з питань охорони здоров’я, у засіданнях постійної комісії Київради з питань охорони здоров’я та бюджетної комісії, в розширених засіданнях колегії КМДА, в засіданнях  Президії НАМН України.

Профспілка активно долучається до обговорення та надає свої пропозиції під час Громадських слухань та засідань «круглого столу», співпрацює з Координаційною радою Платформи Національної стратегії охорони здоров’я України.

  Профспілка протягом вересня – листопада провела зустрічі з лікарями первинної ланки надання медичної допомоги Центрів ПМСД Голосіївського, Шевченківського, Святошинського, Печерського, Солом’янського,  Подільського району а також  ВОРКШОП на засіданні ради голів закладів первинної ланки з питань регулювання оплати праці та умов роботи через укладання колективних договорів в КНП ЦПМСД.

В зв’язку з реорганізацією стоматологічної служби міста проведено засідання ради голів стоматологічних поліклінік та створено об’єднаний профком КНП «Київська стоматологія».

Голови ОППО УОЗ, присутні на нараді обговорили питання співпраці з  адміністрації району, обмінялися досвідом.